お祝いにどんな物を贈ればいいの？

格式高く高級な花である胡蝶蘭は、花持ちがよく、匂いがほとんどないため贈る場所を選ばない定番の贈り物で、就任昇進の贈り物に最適です。
もし花以外を贈りたい場合には新社長の嗜好品がおすすめです。
お酒や美術品（彫刻・陶芸）や骨董品、置時計も人気です。
また場合によっては新社長が就任と同時に現社長が新会長に就任され両方の方にお祝いのお花を贈りたい場合があるかと思います。このようなに場合は、それぞれ個別でお贈りしましょう。
同じ宛先住所だとしても、お祝いの品をまとめるのはあまりおすすめできません。
また会社事務所でなくご自宅宛てにに贈るのでしたらなるべくコンパクトなお花がおすすめです。

お花の相場（値段）はいくらぐらいがいいの？

贈るTPOによりややバラつきがみられます。
個人的なお付き合いで贈る場合には5,000〜10,000円程度、 相手のオフィスへ贈る場合には10,000 円〜30,000円、役職地位やお付き合いの深さなどにより差がみられます。
ですがあまりボリュームのないものになりますと社長就任祝い用としてはやや迫力に欠けますので、相手様へのお気持ちを表す意味でも30,000円以上のものをお贈りすることをお勧めいたします。
当店の30,000円クラスのお花はどのような企業様にお贈りしても恥ずかしくない一品ですし、 40,000円クラスのお花となりますと大手企業様にお贈りしても恥ずかしくない極上の一品となっております。

社長就任式に呼ばれた場合にはどうすればいいの？

取引先の会社から「社長就任式」の案内をいただきましたら当日はお祝い金を準備していきましょう。
金額は相手との関係や規模にもよりますので一概に申し上げられませんが、一般的には2万〜3万円です。
注意する点としまして就任式が会費制の場合には会費がお祝い品や会費の代わりになりますので、 ご祝儀やお祝い金を別途用意する必要はありません。

お花はいつ届ければいいの?

一般的には正式な辞令が出た後に贈るのがよいでしょう。
辞令が出る前に噂話としてどこからか人事の話を聞くこともありますが、就任後、当日〜1週間以内を目安に贈るのが良いでしょう。
通常は株主総会で就任が決まりますので、株主総会が開かれた後に届くようにするのが良いということになりますが、 贈るタイミングの見極めが難しい場合には、先方の秘書や総務へ直接連絡して都合のよいタイミング教えてもらうのが良いと思われます。
また、上場企業などでは事前に発表が公開されるケースが多いため正式な就任前でも贈ることがあります。
ここで気をつけたいのは、就任前の場合は現役職の方がいらっしゃいますので配慮したいものです。
このような場合は、相手に印象付けるという点でも会社へのお祝いは避け、相手方のご自宅へ届けるというも一つの手です。

お祝いの立札はどのように書けばいいの？

胡蝶蘭等にお祝いのメッセージを明記する場合は、立札が一般的です。
立札の記載方法はいろいろございますが、就任・昇進祝いの場合は頭書きは"就任御祝"、"祝就任"、"昇進御祝"、"祝昇進"、"御祝"という記載が多いです。また贈る側の会社名と代表者名は必ず立札に記載し、お届け先の相手様のお名前は記入していなくてもマナー的に問題ありません。
法人様ご利用の場合は、立て札で木目調のものをお勧めいたします。
通常、木目調立て札をお選びいただきますと、立て札を胡蝶蘭よりも上のところに目立つように掲示しますので、お花に札が隠れてしまってお名前が見えなくなることがないので目に留まりやすくなります。
縦書き、横書きのどちらでも良いので文字とのﾊﾞﾗﾝｽをみてご案内させていただきます。

お祝いのメッセージカードやお礼状の書き方は？

ﾒｯｾｰｼﾞｶｰﾄﾞを送られる場合は就任・昇進のケースによっていくつかポイントがあります。
・社長就任を祝う場合
　　祝福の気持ちとともに、今後の社業繁栄と健康を祈る内容でまとめます。
　　定型句を使う場合でも実際の状況にそぐわない内容は避け、相手にふさわしい内容のものを選ぶ必要があります。
・栄転を祝う場合
　　祝福の気持ちとともに、今後の社業繁栄と健康を祈る内容でまとめます。
　　異動をともなう場合には在籍中のお礼も忘れずにお伝えしましょう。
　　また人事異動の御祝で注意が必要なのは、本人にとって喜ばしい異動の場合のみ御祝を送ることです。

■就任・昇進のお祝いに祝賀状を送る場合の例文をご紹介します。

■就任・昇進 祝いをもらったお礼状の挨拶文の例文をご紹介します。

相手様を訪問する場合はどうすればいいの？

取引先の新社長様の就任祝いの挨拶に訪問する際には、相手に合わせてこちらも社長を同行させるのが一般的です。
ただし、御社や相手の企業規模や、取引内容によっては代わりの役員でも問題ありません。
また、是非おすすめしたいのが、訪問日前までにお祝いの胡蝶蘭をお届けしておくことです。
訪問日当日の就任祝いのお話に文字通り「花」を添えることになると思います。

お祝いを貰った際のお返しはどうするの？

取引先等であればお返しはしましょう。まずはお礼状もしくは電話でも良いと思います。
就任式のパーティーを開催しているのであれば、その際に引き出物としてお渡ししましょう。引き出物はお酒、お菓子等が一般的です。
就任式等を特に開催していないのであれば、まずはお礼状を出した上で、何が良いかは総務部とご相談されることをおすすめします。